|
Inschrijven
Hoe krijgt u zicht op de veiligheidscultuur in uw ziekenhuis? En met welke passende interventietechnieken kunt u de cultuur in uw ziekenhuis verbeteren? Een cultuur wordt door een groep mensen gevormd. Wat is de rol van het afdelingshoofd en welke rol spelen de specialisten in het verandertraject? Een aantal ziekenhuizen ging u al voor. Welke best practices zijn er bekend? Op deze en andere vragen vindt u tijdens de training een antwoord.
Opbouw training
Tijdens het tweedaagse seminar is er veel aandacht voor de uitwisseling van ervaringen en kennis tussen de zorg en de industrie. Meerdere interventiemogelijkheden ter verbetering van de cultuur komen aan bod. Zo kan het IZEP-cultuurinstrument (het Instrument voor ZelfEvaluatie Patiëntveiligheidscultuur) u helpen de dialoog tussen zorgverleners te verbeteren. U krijgt daarnaast zicht op de rol die u zelf kunt spelen bij een cultuurverandertraject en u leert zelf cultuuranalyses uitvoeren.
Na deelname aan de tweedaagse training:
- weet u wat een veiligheidscultuur inhoudt en in welke dimensies deze kan worden ingedeeld;
- weet u hoe u informatie over de veiligheidscultuur in uw ziekenhuis kunt verzamelen en interpreteren;
- weet u welke tools u kunt inzetten om die veiligheidscultuur te meten en bespreekbaar te maken;
- kunt u benoemen wie welke rol heeft in het cultuurverandertraject;
- kunt u interventies inzetten om die veiligheidscultuur proactief te versterken;
- kunt u uw raad van bestuur/management adviseren welke interventies het beste kunnen worden ingezet.
Voor wie?
- (senior) kwaliteitsfunctionaris
- directiesecretaris
- zorgmanager
- beleidsadviseur
- overige geinteresseerden op zoek naar kennis over cultuurveranderingsprocessen
Prijs
De kosten van dit tweedaagse seminar bedragen € 995,- per persoon (btw-vrij) en zijn inclusief koffie, thee, fris, lunch en uitgebreide cursusmap en cultuurbox.
|
