Strategisch personeelsbeleid noodzakelijk in zorgsector
Vrijdag 20 mei 2011 heeft NVZ Plus! het congres Strategische personeelsplanning georganiseerd. Een groot aantal deelnemers in combinatie met boeiende sprekers, interessante onderwerpen en een sfeervolle locatie maakte het congres tot een succes.
Bekijk hier het persbericht
Aanleiding congres
Er wordt een tekort van 450.000 werknemers in de zorg over vijftien jaar verwacht. Nu inspelen op toekomstige
personeelsvraagstukken was daarom het thema van het Congres Strategische Personeelsplanning.
Honderdtwintig hoofden P&O en beleidsadviseurs van algemene en academische ziekenhuizen kwamen bijeen
om kennis te vergaren over strategische personeels-planning. De ziekenhuizen anticiperen op dit moment nog onvoldoende op dit arbeidsmarktvraagstuk.
Onderneem actie
Willen ziekenhuizen op personeelsgebied toekomst-bestendig worden, dan is het nu de hoogste tijd om actie te ondernemen en het onderwerp op de agenda’s van de raden van bestuur te plaatsen en te houden. Zorg is tenslotte mensenwerk en de belangrijkste factor van zorg is voldoende en kwalitatief personeel.
Lees hier het complete verslag
Enkele uitspraken van bezoekers
Ik heb het congres ervaren als:
"Aangenaam en verhelderend. Een ontspannen sfeer met een goede diversiteit aan deelnemende functies uit verschillende regio's."
"Een goede dag met veel informatie. Nuttige onderwerpen en leuk om te sparren met andere collega's uit de branche."
"Leerzaam en interessant. Het heeft me nieuwe inzichten gebracht over het onderwerp."
"Zeer informatief. Ik werk sinds kort in de zorg en heb een goed beeld gekregen van kansen en bedreigingen". |
|
